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1387: 永住権申請中の雇用主からの不当扱い  
1 名前: nanda09  2009/09/07 04:24
雇用を通じて永住権申請中、I-485の認可を待つのみの状態ですが雇用主からのいじめ、不当扱いを受けています。労働法違反で雇用主を訴えた場合、申請中の永住権にどのような問題が生じるでしょうか?

具体的に:小規模の会社で雇用主と私だけです。時間給で働いていますが、タイムシートを書きかえられる、(やむを得ず生じた)残業代を払ってくれない。また不当な理由で怒鳴る、嫌がらせ的な言動があります。通常雇用主当人は1週間のうち3時間ほどしか会社に来ず仕事全般は私がやっています。
私の仕事に不満があるのであれば座って話し合おう、とこちらから持ち出して日時・時間を合意の上設定してもすっぽかされます。
以上から労働法違反、パワーハラスメント等考えられます。単純に転職する方法以外で対処法を考えています。

結婚であれば永住権申請中にDV行為があった場合はそれでも永住権認可されますが、雇用主との間で類似の問題が生じ公な手段にでた場合、雇用を解消=永住権却下となって帰国を余儀なくされてしまうのでしょうか?



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